سجاد رحیمی مدیسه

اصطلاح “مدیران کوتوله” به طور عمده به مدیرانی اشاره دارد که به دلیل کمبود تجربه، مهارت‌ها یا دانش کافی، قادر به انجام وظایف مدیریتی به نحو موثر نیستند. این عبارت معمولاً به مدیرانی اطلاق می‌شود که در مواقع مختلف قادر به تصمیم‌گیری درست، حل مسائل پیچیده، ارتقاء تیم و اجرای استراتژی‌های موثر نیستند.

توی کشور یواش یواش مدرک تحصیلی جاش رو به مهارت میده و هر روز به تعداد شرکت‌هایی که مدرک دانشگاهی رو از شرایط استخدام حذف می‌کنن و صرفا روی مهارت‌های افراد تمرکز می‌کنن، بیشتر میشه.

۳ کتاب مؤثر در خودشناسی:
- کتاب ایکیگای    راز ژاپنی‌ها برای زندگی طولانی و شاداثر فرانسیس میرالس، هکتور گارسیا
- کتاب خرده‌ عادت‌ها     راهی آسان و اثبات‌شده برای ایجاد عادت‌های خوب و از بین‌بردن عادت‌های بد اثر جیمز کلیر
- کتاب اثر مرکب     چندبرابر کردن موفقیت شما یک قدم ساده در یک زمان اثر دارن هاردی

هوش مصنوعی این طور که جلو می‌رود، هر روز پیچیده‌تر و البته قابل تأمل‌تر می‌شود؛ اگر نگوییم وحشتناک!

انگار که فیلم‌های تخیلی به طرز اعجاب آوری به حقیقت دارد می‌پیوندد!

رباتی که با هوش مصنوعی تشخیص دهد؛ تکلم کند و با یک انسان رابطۀ دقیقی در کارها و فرآیندها برقرار کند، هم فرصت‌های بزرگی در دل خود دارد و هم تهدیدهای بسیار بزرگتر!

متولیان امر آیا دغدغۀ هوش مصنوعی را دارند؟

آیا اقتصاد و کسب‌وکارهای کشور عزیزمان برای بهره‌برداری از این فن‌آوری آمده شده‌اند؟

هر تلاشی برای فرار از چیزهای منفی، اجتناب، سرکوب یا ساکت کردن آن‌ها فقط نتیجهٔ معکوس می‌دهد. اجتناب از رنج، خود یک نوع رنج است. اجتناب از درگیری، خود یک نوع درگیری است. انکار شکست خود یک نوع شکست است.