مهمترین جزء برای موفقیت در فرهنگ سازمانی شما چیست؟
مهمترین جزء برای موفقیت در فرهنگ سازمانی شما چیست؟
اصطلاح “مدیران کوتوله” به طور عمده به مدیرانی اشاره دارد که به دلیل کمبود تجربه، مهارتها یا دانش کافی، قادر به انجام وظایف مدیریتی به نحو موثر نیستند. این عبارت معمولاً به مدیرانی اطلاق میشود که در مواقع مختلف قادر به تصمیمگیری درست، حل مسائل پیچیده، ارتقاء تیم و اجرای استراتژیهای موثر نیستند.
هوش مصنوعی این طور که جلو میرود، هر روز پیچیدهتر و البته قابل تأملتر میشود؛ اگر نگوییم وحشتناک!
انگار که فیلمهای تخیلی به طرز اعجاب آوری به حقیقت دارد میپیوندد!
رباتی که با هوش مصنوعی تشخیص دهد؛ تکلم کند و با یک انسان رابطۀ دقیقی در کارها و فرآیندها برقرار کند، هم فرصتهای بزرگی در دل خود دارد و هم تهدیدهای بسیار بزرگتر!
متولیان امر آیا دغدغۀ هوش مصنوعی را دارند؟
آیا اقتصاد و کسبوکارهای کشور عزیزمان برای بهرهبرداری از این فنآوری آمده شدهاند؟
استارتآپی که بر مبنای برنامۀ درست بخواهد جلو رود، موفق خواهد بود.
مدل کسبوکار با فرهنگ سازمان یا هر کسبوکاری، ارتباط بسیار نزدیکی داره.
وقتی فرهنگ درست شناخته نشه، خروجی کار میشود تدریسهای سطحی و تحلیلهای آبکی و دورهمیهای پوچ و فاقد محتوا که هدفشون فقط برندسازی شخصی افراد به اصطلاح مدرس، منتور و مشاور هست. این اسامی اسامی ارزشمندی هستند که متأسفانه توسط موج سواران سودجو، مورد هجمه قرار گرفته و آسیبش رو هم صنعتها و کسبوکارهای ایران دارن میبینند که بحث مفصلی داره.