سجاد رحیمی مدیسه

به جرأت می‌توانم ادعا کنم در مقولۀ فرهنگ‌سازی سازمانی، محتوای متنی یکی از مهم‌ترین ابزارهاست؛ چرا که بدون بوروکراسی و کاملاً هنری ایفای نقش می‌کند.

زمانی که بخواهیم یک بنر یا استند ساده را هوا کنیم، باید کلی هماهنگی و هزینه صورت دهیم.(که البته آن هم به تنهایی اسمش فرهنگ‌سازی نیست!)؛ اما متن‌های ارزشمند و محتواهای مفید همیشه اثرگذار خواهد بود.

تولید محتوا ابتدا مسیری رو برای کسبِ اعتبار طی می‌کند و در نهایت باید به کسب درآمد و ارزش برای تولیدکنندۀ خود ختم شود.

یکی از شالوده‌های پراهمیت کپی‌رایتنگ در ساختارهای به هم تنیدۀ تولید محتوا، عنوان محتواست.

نوشتن، قرص اشتهاآور خواندن است؛ ورزش ذهن است، برای عرق ریختن و گرسنه شدن، گرسنۀ خواندن و خواندن و خواندن شدن.

کار فرهنگی کردن، ظرافت‌های زیادی دارد.