بررسی شاخصها و تربیت رهبران تحولآفرین در سازمانهای ایرانی، عنوان مقالهای بود که در سال 1397 به سومین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری ارائه دادم.
وقتی شما وارد یک سازمان جدید میشید، دوحالت داره:
۱.سازمان وضعیت خوبی داره و مسئولیت شما اینه که این رشد خوب رو حفظ کنید و سالی نهایت کمتر از ۱۰ درصد از سال پیش بهتر بشید.
۲.سازمان تازه بنا شده یا وضعیت خوبی نداره و وظیفه شما اینه که سازمان رو اساسی دگرگون کنید.
علامه جعفری(ره) در تفسیر آیۀ 85 سورۀ هود با این مضمون که اشیای مردم را بیارزش نکنید و روی زمین فساد راه نیندازید.
1. یک فیدخوان ایرانی من سراغ ندارم؛ یا حداقل نتونستم پیدا کنم که باهاش راحت کار کنم! اصولاً فیدخوانی را که تمام فارسی باشه رو من سراغ ندارم.
رهبرعزیز و مدیر گرانقدر، این ۱۰ کار را انجام نده!!!