سجاد رحیمی مدیسه

نویسندگی|تولید محتوا|کپی‌رایتینگ

سجاد رحیمی مدیسه

نویسندگی|تولید محتوا|کپی‌رایتینگ

سلام خوش آمدید

وقتی شما وارد یک سازمان جدید می‌شید، دوحالت داره:
۱.سازمان‌ وضعیت خوبی داره و مسئولیت شما اینه که این رشد خوب رو حفظ کنید و سالی نهایت کمتر از ۱۰ درصد از سال پیش بهتر بشید.

۲.سازمان‌ تازه بنا شده یا وضعیت خوبی نداره و وظیفه شما اینه که سازمان رو اساسی دگرگون کنید.

سندروم یاران موسی کی اتفاق میفته؟
وقتی که شما وارد سازمان شدید و اون سازمان رو متحول کردید و به بخش یک که حفظ رشد ثابته رسوندید ولی به‌جای اینکه از شما تشکر کنند، شمارو سرزنش می‌کنند که چرا از رشد تصاعدی قدیم خبری نیست و شما به جای حال خوب با حال بد نهایتا سازمان رو ترک می‌کنید.
مثل موسی که برای نجات پیروانش رود نیل رو شکافت؛ ولی یک مدت که از معجزه خبری نشد، مریدانش گفتن چرا دیگه معجزه نمیکنی پس دیگه قبولت نداریم.

پس اگر دیدید رفتار رو بدونید دچار سندروم موسی شدید و به افراد مربوط فرق رشد تصاعدی و ثابت رو توضیح بدید. نویسنده: پوریا جلالی، توسعۀ دهندۀ محصول

  • سجّاد رحیمی مدیسه

روزنوشته‌های آموزنده

نظرات (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی
سجاد رحیمی مدیسه

امام علی علیه‌السلام: خردهاى دانشمندان، در نوک قلم‌هایشان است.
امام صادق علیه السلام: دل، به نوشتن آرام مى‌گیرد.
با نویسندگی و تولید محتوای ارزشمند می‌توان به موفقیت رسید.
به یاد داشته باشیم: «کوشیدن نیازمند اطمینان از نتیجه نیست».

این وب‌گاه در سامانه‌ی پنجره واحد مرکز فناوری اطلاعات و رسانه های دیجیتال ثبت شده است.
کد شامد:
1-1-776258-64-0-4