سجاد رحیمی مدیسه

نویسندگی|تولید محتوا|کپی‌رایتینگ

سجاد رحیمی مدیسه

نویسندگی|تولید محتوا|کپی‌رایتینگ

سلام خوش آمدید

اساساً در حوزۀ فرآیندهای منابع انسانی، ما مطلق نداریم.

بسیاری از جابه‌جایی‌های شغلی مربوط به ویژگی‌های منفی کارکنان در یک سازمان هست و بسیاری هم مربوط به شرایط و اقتضائات جدید اون سازمان.(به عنوان مثال الآن بحران منابع انسانی، شاخصی بسیاری کلیدی در خروج و ورود نیروها شده است.)

ضمن اینکه در شرایط امروز به نظر بنده ما نمی‌تونیم هیچ کارمندی رو به خاطر اینکه به جهت حقوق و دستمزد بیشتر و برای محافظت از زندگیش جا‌به‌جایی شغلی داره، هرزه بدونیم و یا برداشت درستی از اون نداشته باشیم.

  • سجّاد رحیمی مدیسه

روزنوشته‌های آموزنده

نظرات (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی
سجاد رحیمی مدیسه

امام علی علیه‌السلام: خردهاى دانشمندان، در نوک قلم‌هایشان است.
امام صادق علیه السلام: دل، به نوشتن آرام مى‌گیرد.
با نویسندگی و تولید محتوای ارزشمند می‌توان به موفقیت رسید.
به یاد داشته باشیم: «کوشیدن نیازمند اطمینان از نتیجه نیست».

این وب‌گاه در سامانه‌ی پنجره واحد مرکز فناوری اطلاعات و رسانه های دیجیتال ثبت شده است.
کد شامد:
1-1-776258-64-0-4