سجاد رحیمی مدیسه

نویسندگی|تولید محتوا|کپی‌رایتینگ

سجاد رحیمی مدیسه

نویسندگی|تولید محتوا|کپی‌رایتینگ

سلام خوش آمدید

مشاورۀ مدیریت، فعالیتی فراتر از فرم و کاغذ است؛ و چه بسیار پیچیده.

ذهنیت افراد در یک سازمان، به راحتی دیده نمی‌شود.

به شخصه معتقدم حوزه‌های ارتباط با منابع انسانی، درهم تنیده با مفاهیم عمیق فراوانی هست که با یک کلاس و جلسه تمام نمی‌شود.

تجربۀ بنده نیز نشان می‌دهد یک سازمان به راحتی تغییر پیدا نمی‌کند؛ و چه بسا برخی تغییرات، روندهای سالم و منابع را از بین می‌برد.

شاید یکی از پیش‌نیازهای مهم مشاوره مدیریت سازمانی در کشور ما، توجه کلیدی به این نکته باشد که آیا برای هر تغییر درست، مطالعه و پژوهش کافی داشته ایم؟ آیا تحلیل درستی نسبت به عناصر بازیگر در چالش‌ها و مشکلات یک سازمان داریم؟

منظور فقط عناصر پیدا و عیان نیست! بسیاری مشکلات از جاهایی آغاز می‌شود که عناصر مشکل ساز، خودشان را به راحتی نشان نمی‌دهند؛ و حتی برخی اصرار دارند که آن‌ها را پنهان نگه دارند.

از بازی منافع فردی و سیاست‌بازی‌های سازمانی گرفته تا عدم شایسته‌سالاری و تعارض منافع.

دلیلی ندارد همۀ افراد موجود در یک سازمان، نگاهی واحد به چارچوب‌های اخلاقی، انسانی و حداقل حرفه‌ای داشته باشند.

برای برخی، برنده شدن به هر قیمتی یک ارزش است؛ ولو به بهای نابودی آن سازمان!

  • سجّاد رحیمی مدیسه

روزنوشته‌های آموزنده

نظرات (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی
سجاد رحیمی مدیسه

امام علی علیه‌السلام: خردهاى دانشمندان، در نوک قلم‌هایشان است.
امام صادق علیه السلام: دل، به نوشتن آرام مى‌گیرد.
با نویسندگی و تولید محتوای ارزشمند می‌توان به موفقیت رسید.
به یاد داشته باشیم: «کوشیدن نیازمند اطمینان از نتیجه نیست».

این وب‌گاه در سامانه‌ی پنجره واحد مرکز فناوری اطلاعات و رسانه های دیجیتال ثبت شده است.
کد شامد:
1-1-776258-64-0-4