سجاد رحیمی مدیسه

نویسندگی|تولید محتوا|کپی‌رایتینگ

سجاد رحیمی مدیسه

نویسندگی|تولید محتوا|کپی‌رایتینگ

سلام خوش آمدید

در موفق‌ترین سازمان‌ها میان رهبر و افرادش حس اعتماد وجود دارد.

🔸 چنین سازمان‌هایی از رقبای خود پیشی می‌گیرند و در نوآوری از آنها جلو می‌زنند، بالاترین سطح وفاداری و کم‌ترین میزان شورش را دارند و هر چالشی را پشت‌سر می‌گذارند‎.

🔸 این شرکت‌های خارق‌العاده دارای فرهنگ‌هایی هستند که در آنها رهبران در نقش حامی ظاهر می‌شوند و افراد زیردست از یکدیگر پشتیبانی می‌کنند.

❓ چطور می‌توان به رهبری اثربخش تبدیل شد و سازمانی موفق داشت؟

💡 سایمون سینک در کتاب «رهبران آخر غذا می‌خورند» به زبانی ساده و با بیان مثال، ویژگی رهبران موفق و نقش آنها در موفقیت سازمان و افزایش رضایت کارکنان را بیان می‌کند.

🔸 او به دنبال آموزش و پرورش رهبران اثرگذاری است که محیط کاری اثربخش ایجاد می‌کنند. در چنین شرکت‌هایی کارمندان هوای یکدیگر را دارند و برای پیشرفت سازمان تمام تلاش خودشان را می‌کنند.


📚 رهبران آخر غذا می‌خورند
🔻 نویسنده: سایمون سینک
🔻 مترجم: الهام نورانی‌پور

  • سجّاد رحیمی مدیسه

مدیریت دانش

نظرات (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی
سجاد رحیمی مدیسه

امام علی علیه‌السلام: خردهاى دانشمندان، در نوک قلم‌هایشان است.
امام صادق علیه السلام: دل، به نوشتن آرام مى‌گیرد.
با نویسندگی و تولید محتوای ارزشمند می‌توان به موفقیت رسید.
به یاد داشته باشیم: «کوشیدن نیازمند اطمینان از نتیجه نیست».

این وب‌گاه در سامانه‌ی پنجره واحد مرکز فناوری اطلاعات و رسانه های دیجیتال ثبت شده است.
کد شامد:
1-1-776258-64-0-4