سجاد رحیمی مدیسه

نویسندگی|تولید محتوا|کپی‌رایتینگ

سجاد رحیمی مدیسه

نویسندگی|تولید محتوا|کپی‌رایتینگ

سجاد رحیمی مدیسه

امام صادق علیه السلام: دل، به نوشتن آرام مى‌گیرد.
با نویسندگی و تولید محتوای ارزشمند می‌توان به موفقیت رسید.
به یاد داشته باشیم: «کوشیدن نیازمند اطمینان از نتیجه نیست».

پیوندهای روزانه

تغییر فرهنگ سازمانی

دوشنبه, ۱۹ دی ۱۴۰۱، ۰۹:۴۶ ب.ظ

هر تغییری که در یک سازمان ضروری به نظر برسد، برای اجرای موفقیت آمیز آن به معنی واقعی کلمه، باید فرهنگ سازی مرتبط هم صورت بگیرد. وقتی با انواع فرهنگ سازمانی مواجه هستیم، نوع نگرش و عملکرد ما بسیار تعیین کننده است.

اجازه بدهید با مطالعات و مهم تر از آن: تجربیات خودم این بحث را باز کنم.

اصولاً زمانی که یک فرهنگ در مورد فرآیند/فرآیندهایی خاص در سازمانی جا افتاده باشد، میل به تغییر برای آن از کجا آغاز می شود؟ یک نیاز.

قطعاً نیاز شروعی برای ضرورت احساس یک تغییر است؛ اما آیا صرفاً یک نیاز می تواند فرهنگ سازمانی را برای برآورده کردن آن تغییر دهد؟

چه اتفاقی باید بیفتد که همۀ کارکنان برای آن تغییر، همراهی و همکاری نمایند؟

پاسخ ساده است: احساس منفعت و ارزش کنند.

گاهی این احساس منفعت، یعنی دیده شدن و اتفاقات خوب بعد از آن؛ گاهی هم یک پاداش معنوی یا پرداخت مالی.

حتی زمانی که یک تغییر منجر شود عضو سازمان بتواند خودش را به انسان باکیفیت تری تبدیل نماید، از آن تغییر استقبال خواهد نمود.

  • ۰۱/۱۰/۱۹
  • ۲۰ نمایش
  • سجّاد رحیمی مدیسه

روزنوشته‌های آموزنده

نظرات (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است
ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی