سجاد رحیمی مدیسه

امروز با موسسه فرهنگی و محیط زیستی روستاگل ورجین آشنا شدم؛ مجموعه‌ای که دغدغۀ افزایش تعداد درخت‌های کشور رو داره و بسیار این فعالیت ارزشمنده.

یه دوش بگیرم بیام!

انتشار یک عکس یا ویدئو ازصحنۀ خوب و دلپذیر زندگی یک نفر، دلیلی برای شادی و موفقیت اون فرد یا حتی احساس خوشبختی‌اش نیست.

زندگی فراز و نشیب و لایه‌های فراوانی داره که هر یک از ما با نگاه و قالب فکری خودمون می‌تونیم درکش کنیم.

پس بیاییم از امروز تصمیم بگیریم با نگاه به بخشی از زندگی یک شخص(عکس یا ویدئو) برای خوشبختی یا موفقیتش، نتیجه‌گیری نکنیم و به این فکر کنیم که یک عکس، حتی نیم درصد از زندگی واقعی یک شخص نیست.

بررسی شاخص‌ها و تربیت رهبران تحول‌آفرین در سازمان‌های ایرانی، عنوان مقاله‌ای بود که در سال 1397 به سومین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری ارائه دادم.

وقتی شما وارد یک سازمان جدید می‌شید، دوحالت داره:
۱.سازمان‌ وضعیت خوبی داره و مسئولیت شما اینه که این رشد خوب رو حفظ کنید و سالی نهایت کمتر از ۱۰ درصد از سال پیش بهتر بشید.

۲.سازمان‌ تازه بنا شده یا وضعیت خوبی نداره و وظیفه شما اینه که سازمان رو اساسی دگرگون کنید.